岗位职责：1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。3、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。4、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。5、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。6、负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。7、完成公司领导交办的其他工作任务。任职要求：1。能力要求：首先具备文字处理能力以及良好的沟通能力及人际交往能力；善于沟通、谈判；有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，口头表达能力优秀，会开车优先。2。工作经验：要求有同岗位工作经验，。熟悉公司法、劳动法、合同法等；熟悉企业内外管理流程；具备销售管理、运营管理等相关知识；
